به گزارش روابط عمومی ادارهکل بهزیستی خوزستان، این نشست با هدف تبیین برنامههای تحولی سازمان بهزیستی کشور در حوزه اشتغال، کارآفرینی و توانمندسازی و تشریح رویکردها، برنامههای عملیاتی و اولویتهای اجرایی این معاونت در سال ۱۴۰۵ برگزار شد.
مهران کریمیان، مدیرکل بهزیستی خوزستان، در این نشست با تأکید بر ضرورت آشنایی و تسلط کارکنان بر برنامههای تحولی سازمان گفت: برنامههای جدید باید از سطح سیاستگذاری به مرحله اجرا در شهرستانها برسد و همکاران ضمن شناخت دقیق اهداف و فرآیندهای جدید، زمینه تحقق آنها را متناسب با ظرفیتها و نیازهای هر منطقه فراهم کنند.
وی افزود: رویکرد جدید در حوزه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی، حرکت از حمایت صرف به سمت فرصتآفرینی، خوداتکایی پایدار و نقشآفرینی مؤثر جامعه هدف است و در این مسیر، توانمندسازی اقتصادی باید به ایجاد استقلال و ارتقای کیفیت زندگی افراد منجر شود.
کریمیان با اشاره به محورهای اصلی برنامههای تحولی این حوزه اظهار کرد: «هوشمندسازی فرآیندها، پایدارسازی فرصتها و تجلی استقلال اقتصادی» سه محور مهم در برنامههای تحولی حوزه اشتغال و کارآفرینی است که باید در برنامهریزی و اجرای خدمات مورد توجه قرار گیرد.
مدیرکل بهزیستی خوزستان ادامه داد: در رویکرد جدید، خدمات اشتغال باید از نگاه صرفاً خدمتمحور به سمت نتیجهمحوری حرکت کند و در کنار ارائه تسهیلات، شناسایی استعدادها، آمادهسازی شغلی، آموزش مهارتهای متناسب با بازار کار، تسهیلگری، پشتیبانی و پایدارسازی مشاغل نیز مورد توجه قرار گیرد.
وی گفت: یکی از تغییرات مهم، حرکت به سمت توسعه کسبوکارهای گروهی و مشارکتی، تعاونیها، مشاغل محلی و استفاده از ظرفیتهای بومی و گردشگری است؛ رویکردی که میتواند ضمن افزایش اشتغال پایدار، زمینه تقویت مشارکت اجتماعی و اقتصادی جامعه هدف را فراهم کند.
کریمیان با اشاره به اهمیت انطباق آموزشها با نیاز واقعی بازار کار اظهار کرد: آموزشهای مهارتی باید بر اساس نیازسنجی بازار کار و ظرفیتهای اقتصادی هر منطقه جهتدهی شوند تا مهارتآموزی مستقیماً به فرصتهای شغلی پایدار متصل شود. در برنامه تحولی معاونت، شناسایی رشتههای مهارتی پرتقاضا، تدوین نقشه راه آموزش و رصد اشتغال از طریق سامانههای هوشمند پیشبینی شده است.
وی افزود: توسعه بازار و بازاریابی محصولات مددجویان نیز از محورهای مهم برنامههای تحولی است و باید با استفاده از ظرفیت سکوهای دیجیتال، نمایشگاهها، بازارچهها، استانداردسازی و بستهبندی محصولات، زمینه حضور گستردهتر تولیدات جامعه هدف در بازارهای مختلف فراهم شود.
مدیرکل بهزیستی خوزستان همچنین بر ضرورت استفاده از فناوریهای نوین و دادههای دقیق در حوزه اشتغال تأکید کرد و گفت: سامانه هوشمند و یکپارچه اشتغال، با هدف تجمیع و تحلیل اطلاعات، استعدادسنجی و رغبتسنجی شغلی، ارائه آموزشهای منطبق با نیاز بازار و تسهیل ارتباط میان کارجویان و کارفرمایان طراحی شده است و اجرای آن میتواند به افزایش شفافیت، سرعت و اثربخشی فرآیند اشتغال کمک کند.
کریمیان، توسعه خدمات تسهیلگری تخصصی اشتغال، تقویت گروههای همیار، خدمات پشتیبانی شغلی، تسهیلات اشتغال، حمایت از خوداشتغالی و کارفرمایی و ایجاد درآمد پایدار برای افراد سختاشتغال را از دیگر محورهای مورد توجه در برنامههای این معاونت عنوان کرد.
وی با اشاره به ضرورت حرکت از پرداخت صرف تسهیلات به سمت پایدارسازی کسبوکارها گفت: در برنامههای تحولی، حمایت فنی و مشاورهای، آموزش، تیمسازی، پایش مستمر و ارزیابی تأثیرات اجتماعی کسبوکارها مورد توجه قرار گرفته است تا اشتغال ایجادشده به درآمد پایدار و کاهش وابستگی به حمایتهای مستقیم منجر شود.
مدیرکل بهزیستی خوزستان همچنین به ظرفیت برنامههای جدیدی همچون «شتابدهنده اشتغال حمایتی»، «نظام مهارتآموزی سفارشمحور»، «اشتغال از راه دور و فریلنسینگ نخبگان» و «طرح راهبران اشتغال محلی» اشاره کرد و افزود: این برنامهها با هدف اتصال هدفمند جامعه هدف به بازار کار، استفاده از ظرفیت کارآفرینان محلی و ایجاد مسیرهای جدید برای اشتغال افراد دارای استعداد و توانمندی طراحی شدهاند.
وی توسعه کسبوکارهای تعاونیمحور را نیز یکی از برنامههای مهم این حوزه دانست و گفت: ایجاد تعاونیهای متشکل از گروههای کسبوکار میتواند توانهای پراکنده را به قدرت جمعی تبدیل کرده و زمینه افزایش بهرهوری، رقابتپذیری، اشتغال پایدار و درآمد اعضا را فراهم کند. در برنامه تحولی، ایجاد ۲۵۰ تعاونی متشکل از گروههای کسبوکار خودیار و همیار پیشبینی شده است.
کریمیان در بخش دیگری از سخنان خود بر توجه به توانمندسازی گروههای مختلف جامعه هدف تأکید کرد و گفت: برنامههای مهارتآموزی و توانمندسازی نوجوانان، بانوان سرپرست خانوار و افراد جویای کار باید با شناسایی استعداد، رغبتسنجی، آموزش هدفمند و اتصال به فرصتهای شغلی دنبال شود.
وی افزود: در برنامه «نوگامان حرفهآموز» آموزشهای فنی و حرفهای برای ۸۵۰ نوجوان ۱۷ تا ۱۸ سال پیشبینی شده و همچنین در برنامه توانمندسازی پویای بانوان سرپرست خانوار شهری، غربالگری، استعدادیابی و مهارتآموزی و ارجاع ۵۰۰ نفر به مراکز حرفهآموزی مورد توجه قرار گرفته است.
مدیرکل بهزیستی خوزستان، راهاندازی باشگاههای توانمندسازی، کارآفرینی و مهارتآموزی را از دیگر برنامههای تحولی عنوان کرد و گفت: این باشگاهها بستری برای آموزش عملی مهارتهای کارآفرینی، مهارتهای نرم و سواد مالی هستند و در برنامه ملی، تشکیل ۳۱ باشگاه و آموزش یک هزار نفر پیشبینی شده است.
کریمیان در پایان بر نقش استانها و شهرستانها در تحقق برنامههای تحولی تأکید کرد و گفت: موفقیت این برنامهها در گرو شناخت ظرفیتهای محلی، تعامل با دستگاهها و نهادهای اقتصادی و اجتماعی، استفاده از ظرفیت بخش غیردولتی و مشارکت جامعه هدف است و لازم است برنامهها با رویکردی منطقهمحور و متناسب با زیستبوم هر شهرستان اجرا شوند.
در ادامه این نشست، معاون توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی بهزیستی خوزستان و کارشناسان این معاونت، برنامههای عملیاتی و بستههای تحولی حوزههای اشتغال، کارآفرینی و توانمندسازی را تشریح و درباره نحوه اجرای آنها در سال ۱۴۰۵ توضیحاتی ارائه کردند.
در ادامه این نشست، دکتر کاظم ستاری، معاون توانمندسازی و رفاه اجتماعی سازمان بهزیستی کشور و دکتر محمود حسینآبادی، معاون توسعه و تأمین مسکن بهزیستی کشور نیز بهصورت تلفنی در جلسه حضور یافتند و ضمن تشریح رویکردها و برنامههای تحولی حوزههای تحت مسئولیت خود، مهمترین سیاستها، اهداف و برنامههای اجرایی این حوزهها را برای مدیران، کارشناسان و کارکنان بهزیستی خوزستان تبیین کردند.
نظر شما